Travailler chez AZ Armaturen
AZ Armaturen GmbH est un fabricant familial et innovant de vannes industrielles spéciales répondant aux exigences les plus élevées. Dans le monde entier, l’entreprise fournit notamment les industries chimique et pétrochimique, l’industrie des semi-conducteurs, les fabricants d’engrais, les installations géothermiques et de dessalement de l’eau de mer. Avec ses propres bureaux de vente, usines de production et fonderies, l’entreprise emploie environ 600 personnes dans le monde, en Allemagne, au Brésil, en Afrique du Sud, en Chine, aux États-Unis et en Russie.
Commencez un avenir réussi et sûr avec nous.
Pour AZ Armaturen France :
Pour AZ Armaturen Italia :
Pour la filiale AZ Benelux:
- Account Manager pour la Belgique
L’offre d’emploi est disponible sur le site www.azbenelux.nl.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre candidature par e-mail à bobby.richters@azbenelux.nl.
Ce qui nous distingue
- Des domaines d’activité variés et intéressants
- Lieu de travail sûr grâce à une clientèle mondiale et indépendante de l’industrie
- Ambiance de travail coopérative et agréable avec des hiérarchies plates
- Horaire flexible (administration) / travail en une équipe (production)
- Cantine pour le déjeuner
- Postes de travail équipés de façon ergonomique (administration)
- Possibilités de gain attrayantes / avantages sociaux
- Places de parking gratuites dans l’entreprise
- Médecin d’entreprise
Exigences pour nos employés
- Consciencieux, fiable, méthode de travail axée sur les objectifs, grand sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité, automotivation et plaisir à travailler de manière indépendante.
- Vous êtes capable de travailler sous pression et de garder une vue d’ensemble même avec une charge de travail élevée.
Plus d’informations sur l’application
Conseils pour les candidatures
Si vous avez trouvé un poste approprié dans nos offres d’emploi, votre dossier de candidature doit contenir les documents suivants :
- Lettre de motivation comprenant vos prétentions salariales et votre préavis actuel
- Curriculum vitae tabulaire et chronologique
- Photographie
- Références professionnelles ou intérimaires
- Certificats de qualification professionnelle
Si vous souhaitez nous envoyer vos documents par e-mail, veuillez utiliser uniquement des fichiers PDF. Les autres formats de fichiers ne seront pas acceptés.
Veuillez comprendre que nous n’envoyons pas de confirmation de réception ou de rejet des candidatures spontanées. Si nous devons être autorisés à conserver vos données personnelles pendant une période plus longue en vue d’un éventuel emploi futur, veuillez nous en donner l’autorisation écrite expresse dans votre lettre de candidature.
Protection des données pour les candidatures et les procédures de candidature
Le responsable du traitement des données collecte et traite les données à caractère personnel des candidats aux fins du traitement de la procédure de candidature. Le traitement peut également être effectué par voie électronique. C’est le cas, notamment, si un candidat soumet au responsable du traitement les documents de candidature correspondants par courrier électronique ou au moyen d’un formulaire web sur le site web. Si le responsable du traitement conclut un contrat de travail avec un candidat, les données soumises seront stockées dans le but de traiter la relation de travail conformément aux exigences légales. Si aucun contrat de travail n’est conclu avec le candidat par le responsable du traitement, les documents de candidature sont automatiquement effacés deux mois après la notification de la décision de refus, à condition qu’aucun autre intérêt légitime du responsable du traitement ne s’oppose à cet effacement. L’autre intérêt légitime dans cette relation est, par exemple, une charge de la preuve dans une procédure en vertu de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG).