Arbeiten bei AZ Armaturen

AZ Armaturen GmbH ist ein innovativer, familiengeführter Hersteller von industriellen Spezialarmaturen für höchste Ansprüche. Weltweit werden insbesondere die chemische und petrochemische Industrie, die Halbleiterindustrie, Düngemittelhersteller, Geothermie- und Meerwasserentsalzungsanlagen beliefert. Mit eigenen Vertriebsniederlassungen, Produktionswerken und Gießereien sind global rund 600 Mitarbeitende in Deutschland, Brasilien, Südafrika, China und USA  beschäftigt.

Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche und sichere Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Am Standort Mönchweiler

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Reinigungskraft (m/w/d)

auf Minijob-Basis (ca. 8 h / Woche)
ca. 3x wöchentlich (nachmittags und Wochenende), Arbeitszeiten nach Absprache

Ihre Aufgaben:

  • Reinigung der Büroräume, Fertigungshalle und Sanitäranlagen
  • Urlaubsvertretung in der Kantine

Ihr Profil:

  • Deutsche Grundkenntnisse wünschenswert
  • PKW-Führerschein
  • Flexibel einsetzbar

Für nähere Auskünfte nehmen Sie bitte Kontakt mit Frau Nina Faller (Telefon 07721 7504-828) auf oder senden Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte nur im PDF-Format) an job@az-armaturen.de

Für AZ Armaturen Frankreich

Für AZ Armaturen Italia

Für die Niederlassung AZ Benelux

Studium / Ausbildung

Studienbeginn 01.10.23
Ausbildungsbeginn 01.09.23

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
alle Details hier

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
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Dualer Student Maschinenbau (m/w/d)
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Dualen Student BWL-Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
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Dualer Student – International Business (m/w/d)
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Dualer Student – BWL-Technical Management (m/w/d)
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Was uns auszeichnet

  • Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeitsbereiche
  • Sicherer Arbeitsplatz durch globalen, branchenunabhängigen Kundenstamm
  • Kollegiales, angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Gleitzeit (Verwaltung) / Ein-Schicht-Betrieb (Produktion)
  • Kantine für Mittagessen
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (Verwaltung)
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten / Sozialleistungen
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Betriebsarzt

Anforderungen an unsere Mitarbeiter*innen

  • Gewissenhafte, zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmotivation und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie sind belastbar und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Übersicht

Weitere Informationen zur Bewerbung

Bewerbungstipps

Wenn Sie in unseren Stellenangeboten eine passende Stelle gefunden haben, sollte Ihre Bewerbungsmappe folgende Unterlagen enthalten:

  • Anschreiben inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und der aktuellen Kündigungsfrist
  • Tabellarischer und chronologischer Lebenslauf
  • Lichtbild
  • Arbeits- oder Zwischenzeugnisse
  • Zeugnisse der Berufsqualifizierung

Sollten Sie uns Ihre Unterlagen per Email zukommen lassen wollen, verwenden Sie bitte ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht akzeptiert.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir auf Initiativbewerbungen grundsätzlich keine Eingangsbestätigungen und Absagen versenden. Sollten wir Ihre persönlichen Daten für eine eventuell spätere Einsatzmöglichkeit längerfristig speichern dürfen, erteilen Sie uns bitte Ihr ausdrückliches und schriftliches Einverständnis dazu in Ihrem Bewerbungsanschreiben.

Kontakt

Frau Nina Faller

Tel.: +49 (0) 7721 7504-828
E-Mail: job@az-armaturen.de


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).