Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung arbeiten wir bei AZ ARMATUREN laufend am Fortschritt.

Als Partner für höchste Ansprüche bekannt, liefern wir langlebige Armaturen für Rohrleitungssysteme in zahlreiche Schlüsselindustrien wie z.B. Energie, Chemie, Halbleiter oder Pharma.

Den Märkten und Kunden folgend, sind mit eigenen Produktionswerken und Vertriebsniederlassungen weltweit rund 600 Mitarbeitende in Deutschland, Brasilien, Südafrika, China und den USA beschäftigt. Aufgrund des hohen Exportanteils und der Branchenvielfalt, erzielen wir stetiges Wachstum, wodurch wir krisensicher und zukunftsorientiert aufgestellt sind.

Wir suchen Dich! Starte mit uns in eine erfolgreiche und sichere Zukunft als

Dualer Student – BWL-Technical Management (m/w/d)

Studienbeginn: Oktober 2024

Das erwartet Dich:

Der Studiengang Technical Management vereint die Wirtschaftskompetenz der DHBW Villingen-Schwenningen mit dem Expertenwissen im Bereich Technik des Campus Horb. Die dynamische Entwicklung in allen technologischen Bereichen erfordert Mitarbeiter*innen, die sich an den Schnittstellen zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen sicher bewegen. Der interdisziplinäre Blick auf die betrieblichen Prozesse in einem wettbewerbsorientierten Umfeld, befähigt die Absolvent*innen, neue Geschäftsmodelle zu erarbeiten und erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Kerninhalte des Studiums sind:
 BWL (Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Management)
– Technical Management (Projektmanagement, Produktmanagement, Vertrieb)
– Technik (Elektrotechnik, Softwaretechnik, Mechatronik)
(Quelle: www.dhbw-vs.de)

Während deines Studiums durchläufst du in den Praxisphasen die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Jede*r dual Studierende erhält einen individuellen Abteilungsdurchlaufplan, welcher optimal auf die individuellen Betriebsbereiche zugeschnitten ist. Bereits von Beginn an bist du mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut und arbeitest an eigenen Projekten. Du wirst sowohl in kaufmännischen als auch in technischen/prozessorientierten Abteilungen eingesetzt.

Studienbeginn: 01.10.2024

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester)

Partnerhochschule: DHBW Villingen-Schwenningen und Horb

Das erwarten wir:

  • Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit gutem bis sehr gutem Abschluss
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Interesse an kaufmännischen sowie technischen Themen
  • Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Belastbarkeit und Kreativität

Das bieten wir:

  • Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis
  • Individuelle Betreuung durch engagierte Ausbilder*innen
  • Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet
  • Sehr gute Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium und gutem Verlauf der Praxisphasen mit Einbringung von Fleiß und Eigeninitiative
  • Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für diverse Anlässe
  • Gleitzeit im Verwaltungsbereich
  • Kantine für Mittagsessen
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze im Verwaltungsbereich
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
  • Betriebs-und Familienevents / Teilnahme an sportlichen Teamveranstaltungen und Ausflügen

Die Praxisphasen werden in unserem Hauptsitz in Mönchweiler abgeleistet. Je nach Motivation und Verfügbarkeit können Teile des Studiums auch in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften absolviert werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte nur im Pdf-Format – per E-Mail an job@az-armaturen.de oder wende dich für nähere Auskünfte an Frau Nina Faller, Telefon 07721 7504-828.


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).