AZ Armaturen GmbH ist ein innovativer, familiengeführter Hersteller von industriellen Spezialarmaturen für höchste Ansprüche. Als einer der Marktführer beliefern wir weltweit insbesondere die chemische und petrochemische Industrie, die Halbleiterindustrie, Düngemittelhersteller, Geothermie-und Meerwasserentsalzungsanlagen. Mit eigenen Vertriebsniederlassungen, Produktionswerken und Gießereien sind global rund 600 Mitarbeitende in Deutschland, Brasilien, Südafrika, China und USA beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schweißer (m/w/d)

für den Sonderbau

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Aufgaben im Einzelnen

  • MIG, MAG, Lichtbogenhandschweißen (E-Hand) bei Edelstahl sowie Sonderlegierungen
  • Arbeiten nach technischen Zeichnungen
  • Spezielle Adaptionen mechanischer Anpassungsarbeiten
  • Mehrlagiges Schweißen
  • Qualitätsbeurteilung mit Hilfe von FE und Dichtigkeitsprüfungen

Notwendiges Profil

  • Vorzugsweise abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker, Fachrichtung Schweißtechnik oder Schweißer
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen dickwandiger Bauteile
  • Schweißerprüfungen wünschenswert
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit 

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz durch weltweiten Kundenstamm und Branchenunabhängigkeit
  • Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Ein-Schicht-Produktion
  • Kantine für Mittagessen
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Bikeleasing nach entsprechender Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte nur im Pdf-Format – mit Ihren Verdienstvorstellungen und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an job@az-armaturen.de oder nehmen Sie für nähere Auskünfte Kontakt mit Herrn Eugen Graf, Telefon 07721 7504-901, auf.


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).