AZ Armaturen GmbH ist ein innovativer, familiengeführter Hersteller von industriellen Spezialarmaturen für höchste Ansprüche. Als einer der Markführer beliefern wir weltweit insbesondere die chemische und petrochemische Industrie, die Halbleiterindustrie, Düngemittelhersteller, Geothermie-und Meerwasserentsalzungsanlagen. Mit eigenen Vertriebsniederlassungen, Produktionswerken und Gießereien sind global rund 600 Mitarbeitende in Deutschland, Brasilien, Südafrika, China und USA beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Industriemechaniker / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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Aufgaben im Einzelnen:

  • Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-gesteuerten Dreh-Fräsmaschinen (Doosan Puma)
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Rüstvorgänge
  • Überwachung des Bearbeitungsprozesses
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Teile und Optimierung der Fertigungsabläufe

Notwendiges Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich Drehen
  • Umfangreiche Programmierkenntnisse mit Fanuc-Steuerung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz durch weltweiten Kundenstamm und Branchenunabhängigkeit
  • Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Ein-Schicht-Produktion
  • Kantine für Mittagessen
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
  • Kostenfreie Firmenparkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte nur im PDF-Format) mit Ihren Verdienstvorstellungen und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an job@az-armaturen.de oder nehmen Sie für nähere Auskünfte Kontakt mit Herrn Eugen Graf, Telefon 07721 7504-901 auf.


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).