AZ Armaturen GmbH ist ein innovativer, familiengeführter Hersteller von industriellen Spezialarmaturen für höchste Ansprüche. Weltweit werden insbesondere die chemische und petrochemische Industrie, die Halbleiterindustrie, Düngemittelhersteller, Geothermie- und Meerwasser- entsalzungsanlagen beliefert. Mit eigenen Vertriebsniederlassungen, Produktionswerken und Gießereien sind global rund 600 Mitarbeitende in Deutschland, Brasilien, Südafrika, China, USA und Russland beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ERP-/CRM-/IT-Manager und -Programmierer (m/w/d)

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  Aufgaben im Einzelnen

  • eigenständige Betreuung und Programmierung unseres abas ERP-Systems
  • Weiterentwicklungen / Anpassungen von abas ERP Modulen zur Abbildung individueller Software-Anforderungen von Unternehmensprozessen
  • Betreuung CRM-System und Sicherstellung der Schnittstelle zu abas
  • Programmieren und Customizen von Anforderungen und Konzepten aus den Abteilungen
  • eigenständige Prozessanalysen und Umsetzung von Verbesserungen mit den Usern
  • Programmierung und Abstimmung von Schnittstellen zu anderen Systemen
  • Erarbeitung von IT-Lösungen für Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie darauf folgende qualitätsbewusste und lösungsorientierte Umsetzung
  • Mitarbeiterschulung
  • Einspielen und Testen neuer Softwarestände
  • Schnittstelle zum Softwarehaus
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur und Erarbeitung fachspezifischer Strategien, Konzepte für die einzelnen Unternehmensbereiche
  • Einführung neuer Standards

Notwendiges Profil

  • abgeschl. (Fach-)Hochschulstudium der Informatik (oder äquivalente Berufserfahrung)
  • umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Verkauf, Einkauf, Materialwirtschaft, Fertigung, Kostenträger-/Kostenstellenrechnung, Kalkulation (Wertefluss), Rechnungswesen
  • Erfahrung im Programmieren (C++ / Java / SQL-Datenbanken)
  • kommunikationsstarke ERP-Fachkraft, die auch „Sparringspartner“ bei der Gestaltung neuer Prozesse und Anforderungen für die Anforderer ist
  • Kenntnisse im Erstellen und Bearbeiten von MS SQL Schnittstellen
  • Kenntnisse im ERP-System abas von Vorteil
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation
  • Linux-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und interessante Tätigkeitsgebiete
  • Langfristige und sichere Arbeitsplatz durch weltweiten Kundenstamm und Branchenunabhängigkeit
  • Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Gleitzeit im Verwaltungsbereich / Ein-Schicht-Betrieb in der Produktion
  • Kantine für Mittagsessen
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze im Verwaltungsbereich
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Betriebsarzt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte nur im PDF-Format) mit Ihren Gehaltsvorstellungen und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an job@az-armaturen.de oder nehmen Sie Kontakt für nähere Auskünfte mit Frau Nina Faller, Telefon 07721 7504-828, auf.


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).